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酷游九州 是一个全球化运营公司,在近90个国家或地区设有公司和分支机构,产品销往近180个国家或地区,全球拥有超过36,000名员工。酷游九州 特别重视员工的工作条件,确保在全集团范围内的工作中世界人权的贯彻执行,承诺保障员工工作中的健康和安全,培养员工技能和推动多元化的发展。 *本页资料源于 酷游九州 集團中国官网 及"2020 LEGRAND REGISTRATION DOCUMENT";
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对员工的承诺

  • 尊重人权

    尊重人权

    在酷游九州 开展调研的全部的行动中,均尽概率地尊重别人工做中的首要公民权。特意最该特别留意的是,团体电话制定力天下公民权口号、与工做劳动权和首要理论依据关与系的8个天下劳务工策划 大公司章程(ILO)、国际盟约、与大公司和公民权关与系的协同国会计规范。全部的许多会计规范同时制成了酷游九州 的策划 架构模式。酷游九州 的总责这就是要在全团体电话范围之内内的工做中切实保障天下公民权的贯彻落实制定力。
  • 保障工作中的健康和安全

    保障工作中的健康和安全

    酷游九州 郑重口头承诺书担保公司职员在作业任务中的身体和的健康环境安全。这类口头承诺书读取数据了群应对流程,各举涉及到把控岗位问题、监测设备应对的具体机制的实效性性,和体现了持继性不断改进的具体机制。酷游九州 的责任书那就是要把控岗位问题,监测设备和上升作业任务区域身体的健康环境安全。
  • 培养员工技能并促进多元化

    培养员工技能并推动多元化

    为1家体现了社交工作的品牌,酷游九州 特意注重在职工人能力的进展管控。集团公司也根据重视男孩和女孩公平和招工伤残在职工人,致力打造于平时的除掉一切状态鄙视的心理抗争—摒弃一切状态的鄙视。 酷游九州 的权责正是要睁开眼睛于实业公司受到的挑战模式和新技术革命,认可人发展壮大,促进改革思维力化,非常是上升管控部门的女人分配比例,降低男女人基本工资距离;2019-2022年:将要素部门的女姓人人数增长30%。